İSG-KATİP Nedir? Giriş, Sözleşme Onayı ve Süreler (2026)

İSG-KATİP, İş Sağlığı ve Güvenliği Kayıt, Takip ve İzleme Programıdır. Çalışma ve Sosyal Güvenlik Bakanlığı İş Sağlığı ve Güvenliği Genel Müdürlüğü; iş güvenliği uzmanı, işyeri hekimi ve OSGB sözleşmelerini, görevlendirmeleri ve belge işlemlerini bu sistemle kayıt altına alır. Giriş isgkatip.csgb.gov.tr adresinden e-Devlet ile yapılır ve e-Devlet şifresiyle girişte iki aşamalı doğrulama zorunludur.

İş Güvenliği Uzmanları Yönetmeliği ve İşyeri Hekimi Yönetmeliğindeki tanıma göre İSG-KATİP, iş sağlığı ve güvenliği hizmetleriyle ilgili iş ve işlemlerin Genel Müdürlükçe kayıt, takip ve izlenmesi amacıyla kullanılan programdır. Sistemde başlıca şu işlemler yapılır:

• •İşyeri ile iş güvenliği uzmanı, işyeri hekimi ve diğer sağlık personeli arasındaki sözleşme ve görevlendirmelerin düzenlenmesi ve onaylanması,
• •OSGB ile işveren arasındaki hizmet sözleşmeleri,
• •İşverenin veya işveren vekilinin İSG hizmetini kendisi üstlenmesi için taahhütname,
• •Sözleşme fesihleri, süre güncellemeleri ve bildirimler,
• •4 Şubat 2024'ten itibaren iş ekipmanı periyodik kontrol hizmet sözleşmeleri,
• •Adres, e-posta ve elektronik tebligat adresi kayıtları,
• •İSG sınavı, belge ve eğitim kurumu işlemleri ile Bakanlık duyuruları.

İki aşamalı doğrulama zorunlu: İSG-KATİP duyurusuna göre 8 Ocak 2024'ten beri e-Devlet şifresiyle girişte e-Devlet hesabınızda iki aşamalı doğrulamanın açık olması gerekir; açık değilse sisteme giriş yapılamaz. Nasıl açılacağı e-Devlet'in bilgilendirme sayfasında anlatılır; NFC özelliği olmayan telefonlar için yöntem de orada yer alır.

Alternatif giriş: Mobil imza, elektronik imza veya çipli yeni T.C. kimlik kartıyla da giriş yapılabilir; bu yöntemlerde iki aşamalı doğrulama aranmaz.

Bakanlık bu kuralı, e-Devlet şifresinin ele geçirilmesi veya paylaşılması yoluyla kişinin bilgisi dışında işlem yapılmasını önlemek için getirdiğini açıklamıştır. e-Devlet şifrenizi OSGB, danışman veya başka biriyle paylaşmayın.

İSG Hizmetleri Yönetmeliğinin 14. maddesine göre:

• •OSGB'den hizmet alınıyorsa: OSGB ile işveren arasında İSG-KATİP'teki örneğine uygun sözleşme düzenlenir ve taraflarca en geç beş gün içinde sistem üzerinden onaylanır. Onaylanan sözleşmenin bir nüshası işverende, biri OSGB'de saklanır.
• •İşyerinden görevlendirme yapılıyorsa: İşveren ile iş güvenliği uzmanı, işyeri hekimi veya diğer sağlık personeli arasında sözleşme veya görevlendirme belgesi düzenlenir ve en geç beş gün içinde onaylanır.
• •İşveren görevi kendisi üstleniyorsa: Uzman, hekim belgesi olan veya 50'den az çalışanı olan az tehlikeli işyerlerinde gerekli eğitimi alan işveren ya da işveren vekili, İSG-KATİP'teki taahhütnameyi en geç beş gün içinde onaylar. İşveren vekili olup olmadığı SGK işyeri tescil kayıtlarına göre belirlenir.
• •Her hizmet için sözleşme: OSGB'lerin işyerlerine sunduğu her türlü İSG hizmeti için İSG-KATİP üzerinden sözleşme yapılması gerekir.
• •Süre bölünemez: Kamu kurumları dışında, İSG hizmeti için hesaplanan zorunlu süre bölünerek birden fazla kişi görevlendirilemez.

Hizmet süresinin nasıl hesaplandığı ve uzmanın görevleri için iş güvenliği uzmanı ve OSGB yazılarımıza bakabilirsiniz.

Kaynaklar: İSG Hizmetleri Yönetmeliği md. 12, 13, 14; İGU Yönetmeliği ve İşyeri Hekimi Yönetmeliği tebligat maddeleri.

30 günden kısa sözleşmeler: İSG-KATİP duyurusuna göre başlangıç ile bitiş arasındaki fark 30 günden az olan ve kişi ya da OSGB tarafından sonlandırılan sözleşmelerin süresi, sonlandırıldığı andan itibaren ay sonuna kadar kişinin aylık süre bakiyesinden düşülür. Bu nedenle çalışan sayısı değiştiğinde sözleşme iptal edilmemeli, "Sözleşme Güncelle" ile süre güncellenmelidir.

Belgesi askıya alınan profesyonel: Ölüm veya maluliyetle sonuçlanan bir iş kazasında ihmali yargı kararıyla kesinleşen uzman veya hekimin belgesi altı ay askıya alınır ve İSG-KATİP'teki tüm sözleşmeleri kendiliğinden iptal edilir.

Elektronik Tebligat Yönetmeliği kapsamındaki şirketler ve kurumlar, Bakanlığın İSG mevzuatına göre yapacağı tebligatlar için elektronik tebligat adreslerini İSG-KATİP'e kaydetmek zorundadır. Kişi ve kurumlar adres veya e-posta değişikliğini bir ay içinde sistemde beyan eder; beyan etmeyenlere eski adrese yapılan bildirimler geçerli sayılır.

İSG-KATİP'te yayımlanan Bakanlık duyurusuna göre Bakanlık adına kitap, dergi veya afiş satışı, denetim görüntüsü verilerek ceza tehdidiyle para istenmesi, ücretli eğitim veya bağış toplanması gibi dolandırıcılık girişimleri tespit edilmiştir. Genel Müdürlüğün yayın satışı veya danışmanlık faaliyeti yoktur. Böyle bir talepte ödeme yapılmamalı, durum Cumhuriyet Savcılığına bildirilmelidir. Gerçek teftiş süreci için ÇSGB teftişinde istenen belgeler yazımıza bakabilirsiniz.

Sistemle ilgili güncel duyuru ve kılavuzlar İSG-KATİP ana sayfasında yayımlanır.

İSG-KATİP, İş Sağlığı ve Güvenliği Kayıt, Takip ve İzleme Programıdır. Çalışma ve Sosyal Güvenlik Bakanlığı İş Sağlığı ve Güvenliği Genel Müdürlüğünün İSG hizmetleriyle ilgili iş ve işlemleri kayıt, takip ve izleme amacıyla kullandığı sistemdir; adresi isgkatip.csgb.gov.tr'dir.

isgkatip.csgb.gov.tr adresinden e-Devlet ile giriş yapılır. 8 Ocak 2024'ten beri e-Devlet şifresiyle girişte e-Devlet iki aşamalı doğrulamanın açık olması zorunludur. Mobil imza, elektronik imza veya çipli T.C. kimlik kartıyla girişte iki aşamalı doğrulama aranmaz.

İSG Hizmetleri Yönetmeliğinin 14. maddesine göre OSGB ile işveren arasındaki sözleşme ve işyerinden yapılan görevlendirmeler İSG-KATİP'teki örneğine uygun düzenlenir ve taraflarca en geç beş gün içinde sistem üzerinden onaylanır.

Sözleşme veya görevlendirme belgesinin feshi ya da başka bir nedenle geçerliliğini yitirmesi, işyerinden görevlendirme yapılmışsa işveren, OSGB'den hizmet alınıyorsa OSGB tarafından beş iş günü içinde İSG-KATİP üzerinden bildirilir.

Evet. İSG-KATİP duyurusuna göre başlangıç ile bitiş arasındaki fark 30 günden az olan ve kişi ya da OSGB tarafından sonlandırılan sözleşmelerin süresi, sonlandırıldığı andan itibaren ay sonuna kadar kişinin aylık süre bakiyesinden düşülür. Çalışan sayısı değiştiğinde sözleşme iptal edilmeden güncellenmelidir.