6331 Sayılı İş Sağlığı ve Güvenliği Kanunu
Kamu ve özel sektör ayrımı gözetmeksizin tüm çalışanların iş sağlığı ve güvenliğini sağlamak, mevcut sağlık ve güvenlik şartlarını iyileştirmek amacıyla işveren ve çalışanların görev, yetki ve yükümlülüklerini düzenleyen temel çerçeve kanun.
Kanunun Amacı ve Kapsamı (Madde 1 - 2)
Bu Kanunun amacı; işyerlerinde iş sağlığı ve güvenliğinin sağlanması ve mevcut sağlık ve güvenlik şartlarının iyileştirilmesi için işveren ve çalışanların görev, yetki, sorumluluk, hak ve yükümlülüklerini düzenlemektir.
Bu Kanun; kamu ve özel sektöre ait bütün işlere ve işyerlerine, bu işyerlerinin işverenleri ile işveren vekillerine, çırak ve stajyerler de dâhil olmak üzere tüm çalışanlarına faaliyet konularına bakılmaksızın uygulanır.
İşverenin Genel Yükümlülüğü (Madde 4)
İşveren, çalışanların işle ilgili sağlık ve güvenliğini sağlamakla yükümlü olup bu çerçevede:
İş Sağlığı ve Güvenliği Hizmetleri (Madde 6)
Mesleki risklerin önlenmesi ve bu risklerden korunulmasına yönelik çalışmaları da kapsayacak, iş sağlığı ve güvenliği hizmetlerinin sunulması için işveren;
- •Çalışanları arasından iş güvenliği uzmanı, işyeri hekimi ve diğer sağlık personeli görevlendirir.
- •Gerekli niteliklere sahip personel bulunmaması halinde, bu hizmetin tamamını veya bir kısmını ortak sağlık ve güvenlik birimlerinden (OSGB) hizmet alarak yerine getirebilir.
İdari Para Cezaları ve Yaptırımlar (Madde 26)
Kanunda belirtilen yükümlülükleri yerine getirmeyen işverenlere her bir ay ve her bir çalışan için katlamalı idari para cezaları uygulanır. Güncel cezaları hesaplamak için 2026 İSG İdari Para Cezası Hesaplama Robotunu inceleyebilirsiniz.