İSG Nedir, Kimler İçin Zorunludur? (2026 Güncel Rehber)

6331 sayılı İSG Kanunu kapsamında iş sağlığı ve güvenliği yükümlülükleri, tehlike sınıfları, uzman ve işyeri hekimi görevlendirme zorunluluğu ile 2026 yılı yasal yaptırımlarına dair tüm detaylar.

İş Sağlığı ve Güvenliği (İSG); işyerlerinde işin yürütülmesi sırasında ortaya çıkabilecek risklerden çalışanların bedensel ve ruhsal bütünlüğünü korumayı, meslek hastalıkları ve iş kazalarını proaktif önlemlerle engellemeyi amaçlayan multidisipliner bir alandır.

Türkiye'de iş sağlığı ve güvenliğinin yasal omurgasını 30 Haziran 2012 tarihinde yayımlanan 6331 sayılı İş Sağlığı ve Güvenliği Kanunu oluşturmaktadır. Bu kanun, geleneksel "olay sonrası tazmin edici" anlayışı terk ederek "riskleri kaynağında yok eden önleyici yaklaşımı" esas almıştır.

6331 Sayılı Kanun Kimleri Kapsar?

6331 sayılı Kanun, kamu ve özel sektöre ait bütün işlere ve işyerlerine, bu işyerlerinin işverenleri ile işveren vekillerine, çırak ve stajyerler de dâhil olmak üzere tüm çalışanlarına faaliyet konusuna bakılmaksızın uygulanır.

İstisnalar hariç (TSK, kolluk kuvvetleri ve afet müdahale ekiplerinin operasyonel faaliyetleri ile ev hizmetleri gibi), 1 çalışanı dahi bulunan her işletme İSG kanunu kapsamındadır.

İSG Hizmeti Almak Kimler İçin Zorunludur?

İşverenlerin yükümlülükleri işletmenin çalışan sayısı ve yer aldığı Tehlike Sınıfına (Az Tehlikeli, Tehlikeli, Çok Tehlikeli) göre belirlenir:

1. Tehlikeli ve Çok Tehlikeli Sınıftaki İşyerleri:Çalışan sayısına bakılmaksızın (1 çalışan dahi olsa) İş Güvenliği Uzmanı, İşyeri Hekimi ve Diğer Sağlık Personeli (DSP) görevlendirmek veya bir Ortak Sağlık ve Güvenlik Biriminden (OSGB) hizmet almak zorundadır.

2. 50 ve Üzeri Çalışanı Olan Az Tehlikeli İşyerleri:Sektörden bağımsız olarak İSG profesyoneli çalıştırma zorunluluğu kapsamındadır.

3. 50'den Az Çalışanı Olan Az Tehlikeli İşyerleri:Belirli şartlarda işveren veya işveren vekilleri Bakanlıkça ilan edilen eğitimleri tamamlayarak İSG hizmetlerinin bir kısmını kendileri yürütebilmektedir.

Her İşverenin İstisnasız Yapmak Zorunda Olduğu Temel Yükümlülükler

Çalışan sayısı kaç olursa olsun her işyeri şu adımları eksiksiz yerine getirmekle yükümlüdür:

1. Risk Değerlendirmesi Raporu:İşyerindeki tehlikelerin belirlenmesi ve risklerin derecelendirilmesi.

2. Acil Durum Eylem Planı:Yangın, deprem, tahliye ve ilk yardım tatbikatlarının organize edilmesi.

3. Çalışanların İSG Eğitimleri:Tehlike sınıfına göre periyodik (yılda, 2 yılda veya 3 yılda bir) temel İSG eğitimlerinin verilmesi ve belgelenmesi.

4. Sağlık Gözetimi (İşe Giriş ve Periyodik Muayeneler):Çalışanların işe uygunluğunun hekim raporuyla onaylanması.

Yükümlülüklere Uymamanın Cezası Nedir?

6331 sayılı Kanun kapsamında yükümlülüklerini yerine getirmeyen işletmeler için her ay katlanarak uygulanan ağır idari para cezaları öngörülmüştür. İş güvenliği uzmanı veya işyeri hekimi görevlendirmemenin aylık cezaları işletmenin tehlike sınıfı ve çalışan sayısına göre belirlenmektedir.

İşletmenizin risk grubuna göre güncel yaptırımları anlık hesaplamak için portalımızdaki 2026 İSG İdari Para Cezası Hesaplama Robotunu kullanabilirsiniz.

İş Sağlığı ve Güvenliği (İSG) Nedir, Kimler İçin Zorunludur? 2026 Kapsamlı Rehberi

6331 Sayılı Kanun Kimleri Kapsar?

İSG Hizmeti Almak Kimler İçin Zorunludur?

Her İşverenin İstisnasız Yapmak Zorunda Olduğu Temel Yükümlülükler

Yükümlülüklere Uymamanın Cezası Nedir?

İlgili İSG Analizleri ve Mevzuat

2026 İSG Sınav Tarihleri ve Başvuru Takvimi: İSG/1 ve İSG/2 Kaç Puanla Geçilir?

ÇSGB İSG Teftişlerinde İstenen Belgeler Nelerdir? (2026 Denetim Kontrol Listesi)

Yüksekte Çalışma Standartları ve İskele Güvenliği (Kaç Metreden Sonra Zorunludur?)